Příspěvky uživatele

Občas se sehnat ještě dá, ale moc často to není a člověk by musel vzít hned jak se naskytne.

Běžná práce, pokud budu například jaderný odborník, tak je jasný, že pak budu shánět práci jinak než prodavačka nebo člověk, který v kanclu ťuká do pc.

Mě to dělal první pes vlčí špic, zahrabával si housky do záhonů a pak už je tam nechával na věčné časy, takže se obvykle našly v humusoidním podání při pletí.

Myslím, že to bylo zahrabávání na horší časy, které se ovšem nikdy nekonaly. 😀

Duolingo to jistí. 😀

Ten je skvělej

Dá se to dohodnout u jednoho dvou pohovorů, ale když člověk hledá práci, absolvuje těch pohovorů desítky, viděla jsem to u známých a tam fakt na nějaký dohady to není.

Pokud tedy člověk hledá nějakou normální práci a ne nějakou odbornost.

Jo, lze to dohodnout i dnes, ale mě  by přišlo lepší kdyby na to byl zákonný nárok.

Ano, životopisy se posílají elektronicky, ale pak se pořádají několikakolová výběrka, kam se v naprosté většině musíte dostavit osobně.

A pokud jste pořád v původní práce, nemáte na to čas.

A taky spousta zaměstnavatelů chce nástup ideálně ihned, když jste vázaná na dva měsíce v původní práci, tak vás většinou odmítne.

Já nejsem mladá 😀a proto taky už jsem mockrát viděla, že když někoho chtějí vyhodit, tak ho vyhodí a jako bonus toho člověka vystresují a ještě mu na dva nebo tři měsíce v podstatě znemožní najít si novou práci.

Prostě já radši bych dostala prachy na ruku a nazdar.

Jo takhle, vy máte dojem, že složitost výpovědi od ní zaměstnavatele odradí, no já mám zkušenost jinou, ono na to si zaměstnavatel platí mladý maso v HR oddělení.

A starší lidi mají výhodu delší podpory v nezaměstnanosti a to by zůstalo.

Jako benefit prostě vidím, že člověk by pak měl pro hledání práce více času než teď, kdy musí sedět v původním zaměstnání a má volno jen půl dne za týden.

Ano, právě že je, člověk by podle toho návrhu dostal úplně stejný prachy jako teď při výpovědi z organizačních důvodů, jediný rozdíl je v tom, že by si hned mohl najít novou práci a ne sedět ještě pár měsíců v původní práci.

Při výpovědi dohodou nebo výpovědi dané zaměstnancem teď člověk žádné odstupné nedostane a to se asi nemění ani v novém návrhu.

Firmy se těch lidí zbavují dneska taky, jen je to s většíma nervama pro zaměstnance.

Ale i při ofiko výpovědi mě prostě dnes systém chodit ještě pár měsíců  po výpovědi do práce + dostat odstupný přijde horší, než jít rovnou pryč a dostat úplně ty stejný prachy výplata + odstupné.

Kruci a to mám asi blbý, že nemám pas, tak nebudu moct rychle reagovat na ty tajný informace. 😀

To není podprahové vnucování, to je jen vizualizace toho co se na nás roztříštěně valí ze všech stran.

Tak asi taky k pobavení

já dvě a půl planety, ale z toho největší položka bydlení, tak až se přestěhuju do stanu budu eko

jo a ten test vůbec nepočítá s lidma, co nejezdí na dovolenou 😀

https://www.hra-o-zemi.cz/

Pak ale přijdete za ty měsíce o peníze, které byste podle toho návrhu výpovědi bez důvodu dostala.

Prostě osobně nevidím za těch podmínek, co psali, výpověď bez důvodu jako nějaký strašák. Obě strany by si tím ušetřili tanečky.

Ano s dovolenou je to teď tak, že se musí vybrat v daném roce a převádět by se mělo jen se zdůvodním zaměstnavatele, že to je nutné, u nás normálně převádějí, ale to je asi zaměstnavatel od zaměstnavatele.

Jo, žraločí zuby, časté je to hlavně u malých psů že ty zuby bez pomoci nevypadnou. Pokud ten původní zub během pár dní nevypadne, tak je nutné ho nechat u veterináře vytrhnout, jinak riskujete, že pes bude mít špatný trvalý chrup a to se pak blbě řeší.

Na kousání nějakou hračku nebo syrovou morkovou kost nebo tak něco.

Ad léčitelství, doporučuju podcast Českého rozhlasu Stoupenci o té kutnohorské sektě kolem léčitele.

Mluví tam lidi, co v té sektě byli.

Člověk fakt nechápe, čemu všemu jsou lidi ochotní uvěřit a jak ten mozek funguje, že takhle dokáže lidi zblbnout.

To máte asi štěstí, u nás a jak jsem viděla i jinde, to znamená několikaměsíční schvalovací proceduru kolem celého světa.

Každopádně třeba pro mě by výpověď bez důvodu byla mnohem lepší když bych dostala stejný prachy jako při výpovědi z organizačních důvodů, kdy bych musela ještě x týdnů chodit do práce.

A nebo bychom si ušetřili tyhle výpovědní tanečky a odchod bez peněz.